Verstärke unser Team bei Larissa

Das bieten wir Dir:

• Viel Zeit für die Betreuung Deines Patienten durch ambulante Intensivpflege
• Patientenunabhängiges, unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Attraktive Vergütung nach Tarif und hohe steuerfreie Zuschläge in Deinem neuen Pflege Job
• 13. Monatsgehalt
• Volle Bezahlung Deiner Pausen
• 3,5 Tage Woche bei Vollzeit und 12-Stunden-Diensten: 14 Dienste im Monat und den Rest frei
• Individuelle und flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Gute Einarbeitung auf das jeweilige Krankheitsbild des Patienten
• Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungen in unserer GIP-Akademie
• Arbeitgeberfinanzierte Weiterbildung zur „Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung“ bei einem der führenden Pflegeakademien Deutschlands innerhalb der ersten 6 Monate
• Betriebliche Altersvorsorge

Das solltest Du mitbringen:

• Abschluss als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenschwester (m/w/d), examinierter Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger / Kinderkrankenschwester (m/w/d), Pflegefachfrau (m/w/d) oder examinierter Altenpfleger / Altenpflegerin (m/w/d)
• Interesse an der ambulanten Versorgung von intensivpflegebedürftigen, eventuell beatmeten Kinderpatienten
• Hohe pflegerische und soziale Kompetenz
• Vorkenntnisse im Bereich der 1 zu 1 Pflege, der außerklinischen Intensivpflege oder Beatmungspflege sind für Dich als exam. Pflegekraft / Pflegefachkraft (m/w/d) nicht zwingend erforderlich

_{Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht.}

_{DATENSCHUTZHINWEIS: Die GIP weist darauf hin, dass eine ausführliche Datenschutzinformation auf der Firmenwebsite unter dem Link https://www.gip-intensivpflege.de/datenschutz/ eingesehen werden kann.}