Das bieten wir Dir:

• Viel Zeit für die Betreuung Deiner Patienten durch ambulante Intensivpflege
• Patientenunabhängiges, unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Attraktive Vergütung und hohe steuerfreie Zuschläge – vor allem nachts
• Volle Bezahlung Deiner Pausen
• Individuelle und flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. 6-, 8-, 10- oder 12-Stunden-Dienste) für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf (auch "Muttischichten"/"Papischichten" z.B. von 8.00 bis 14.00 Uhr oder 13.00 bis 19.00 Uhr möglich)
• Bei Vollzeit und 12-Stunden-Diensten: 14 Dienste im Monat und den Rest frei
• Teamleitung und regionale Pflegedienstleitung als Ansprechpartner vor Ort
• Gute Einarbeitung auf die jeweiligen Krankheitsbilder der betreuten Patienten
• Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungen in unserer GIP-Akademie
• Betriebliche Altersvorsorge

Das solltest Du mitbringen:

• Ausbildung als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenschwester (m/w/d), examinierter Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger / Kinderkrankenschwester (m/w/d) oder examinierter Altenpfleger (m/w/d)
• Interesse an der ambulanten WG-Versorgung von intensivpflegebedürftigen, eventuell beatmeten Patienten
• Hohe pflegerische und soziale Kompetenz
• Vorkenntnisse im Bereich der Intensiv- oder Beatmungspflege sind nicht zwingend erforderlich

_{Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht.}

_{DATENSCHUTZHINWEIS: Die GIP weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen in der GIP (z. B. Fachbereich, Geschäftsführung, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Unternehmens sowie an Stellen außerhalb (z. B. Behörden) zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Durch das Übersenden der Bewerbung willigst Du in die Speicherung Deiner personenbezogenen Daten ein. Ein Widerruf der Einwilligung ist jederzeit möglich.}